Суд объяснил решение восстановить уволенного за опоздания петербургского электрика

Третий кассационный суд подтвердил решение о восстановлении в должности Анатолия Ильдуганова, работавшего электромонтером в петербургском НИИ телевидения. По данным портала Life.ru, предприятие обязали выплатить сотруднику в общей сложности более 870 тысяч рублей в качестве компенсации за вынужденный прогул и моральный ущерб.

Мужчина был трудоустроен в институте с 2019 года. В феврале и марте 2025 года начальство зафиксировало регулярные опоздания работника на 30–40 минут, при этом он отказывался писать объяснительные записки.

Руководство применило к электрику ряд дисциплинарных взысканий: вынесло замечания за несоблюдение деловой этики и нарушение правил хранения документации, а также объявило выговор. В марте 2025 года трудовой договор был расторгнут по причине систематического невыполнения служебных обязанностей.

Суд первой инстанции встал на сторону работодателя, однако апелляционная инстанция это решение отменила. Судьи пришли к выводу, что руководство института не учло реальную тяжесть нарушений и общее отношение сотрудника к труду. Частота наложенных за короткий период взысканий была расценена судом как целенаправленная попытка избавиться от работника без предоставления шанса на исправление.

Согласно итоговому постановлению, Анатолию Ильдуганову присудили 851,6 тысячи рублей за период вынужденного отсутствия на рабочем месте и 20 тысяч рублей компенсации морального вреда. Кассационный суд признал данный вердикт законным.